Osoby niepełnosprawne, ludzie tacy sami jak reszta, mimo to niestety wciąż zdarza się, że są dyskryminowani, również na rynku pracy. Brak doświadczenia zawodowego, odpowiednich kwalifikacji i pomocy innych z góry skazuje ich na niepowodzenie w znalezieniu i podjęciu pracy. Istnieje jednak program pilotażowy pod nazwą „Trener Pracy – zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych” finansowany w całości ze środków PFRON. Do programu kwalifikują się osoby:
- niepełnosprawne intelektualnie (znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności);
- chore psychicznie (znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności);
- niewidome lub głuche (znaczny stopień niepełnosprawności);
- niepełnosprawne ruchowo (znaczny stopień niepełnosprawności).

W ramach programu od lutego 2008 roku, rozpoczął swą działalność Punkt Doradztwa i Wspierania Zawodowego Osób Niepełnosprawnych przy Urzędzie Miasta w Skarżysku Kamiennej. Patronat nad projektem objął Zastępca Prezydenta Miasta Pan Grzegorz Małkus.
Trenerzy pracy, doradca zawodowy i psycholog mają za zadanie przełamać wewnętrzne lęki osoby niepełnosprawnej związane z podjęciem zatrudnienia. Doradca zawodowy poprzez poznanie predyspozycji i zainteresowań beneficjentów, określa dla nich optymalny rodzaj pracy. Trenerzy poszukują przyszłych miejsc pracy, przekonując pracodawców i załogę przedsiębiorstwa o przydatności zawodowej osób niepełnosprawnych. Zadanie jest dosyć trudne, gdyż trenerzy starają się uświadomić potencjalnych pracodawców, że osoby niepełnosprawne są pełnosprawne w pracy i chcą być przydatne. Uczestnicy programu są przygotowywani do wejścia na rynek pracy w ramach praktyk zawodowych, które pozwalają na lepszą ocenę osoby zatrudnionej pod kątem preferencji i umiejętności. Trenerzy zapoznając się z zakresem wykonywanych czynności przez potencjalnych pracowników, uczestniczą w praktykach razem z osobą niepełnosprawną. Szkolą ją, pomagają tak by pracodawca u którego odbywają się praktyki nie musiał być zaangażowany w przeszkolenie osoby do pracy i służenie jej pomocą, gdy ta będzie potrzebna. Program ma pomóc pracodawcy i osobie zatrudnionej. Dzięki tej pomocy pracodawca może bez obaw zatrudnić osobę niepełnosprawną. Zatrudnienie niepełnosprawnego niesie dla pracodawcy wiele korzyści. Zyskuje on lojalnego, uczciwego pracownika, dofinansowanie lub zwrot kosztów wynagrodzeń, zwrot kosztów szkoleń i przystosowania stanowiska pracy.

W ramach pilotażowego programu zatrudnione są: koordynator projektu, dwie trenerki pracy, doradca zawodowy i psycholog. Obecnie w programie bierze udział 52 osoby niepełnosprawne. Siedem osób już podjęło zatrudnienie. W praktykach zawodowych aktualnie bierze udział siedem osób (w sumie z praktyk zawodowych skorzystało 21 osób), inne są na etapie przygotowań do rozpoczęcia praktyk.

Miałem przyjemność rozmowy z niektórymi uczestnikami projektu. Pan Leszek dzięki programowi zyskał nadzieję, pomoc i to co najważniejsze czyli pracę jako dozorca w Radomskiej Wytwórni Betonu. Pani Kasia to medalistka w Olimpiadach Specjalnych, ma za sobą odbyte praktyki na basenie, w Hotelu Promień oraz obecnie w Urzędzie Miasta w Skarżysku Kamiennej, gdzie będzie starała się o staż. Pan Michał uczestniczy w projekcie od wiosny 2008 roku. Ocenia cały projekt bardzo dobrze: „dzięki niemu otworzyło się dla mnie okno na świat”. Pan Michał ma za sobą trzymiesięczną praktykę, obecnie pracuje w MCSiR w Skarżysku Kamiennej, gdzie zajmuje się administrowaniem strony internetowej. „W pracy czuję się bardzo dobrze, ponieważ lubię ją i panuje miła atmosfera”. Kolejnym uczestnikiem którego poznałem to pan Michał pracujący obecnie w Miejskim Centrum Kultury. O projekcie dowiedział się od znajomych. Jest bardzo zadowolony z punktu doradztwa. Panie trenerki pomogły mu wypełnić dokumenty w ZUSie, dzięki nim może również bezpłatnie chodzić na basen. Bardzo ceni współpracę z panią Elizą i Agnieszką „Złego słowa nie mogę powiedzieć na ich temat, jestem bardzo zadowolony”. „Mam nadzieję, że program będzie trwał jak najdłużej”. Dzięki pracy pan Michał podobnie jak inni uczestnicy projektu mają szansę na dalszy rozwój, czują się potrzebni i mają motywację do dalszych działań. Praca pomaga im się realizować, są akceptowani i traktowani na równi z innymi pracownikami. Między uczestnikami panuje koleżeńska atmosfera, raz w miesiącu uczestniczą w spotkaniach integracyjnych, gdzie służą sobie radą i pomocą.

W ciągu roku pracy program nawiązał współpracę z wieloma firmami prywatnymi i instytucjami. Wśród nich warto wymienić: Miejskie Centrum Kultury, Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji, Powiatowa i Miejska Biblioteka Publiczna, Brico-Depot, Expol – Bis, Tom – Marg, Wojewódzkie Centrum Rehabilitacji w Czarnieckiej Górze, a także: Wytwórnia Betonu Radom, Solarium ul. Wileńska, Hel – Gaz, Salon Odnowy Biologicznej przy Placu Floriańskim, Zakład Krawiecki – Katarzyna Domagała, Hotel Promień, Biuro Podróży Junior, STATOIL, oraz PHU „Piekarz”. Program „Trener Pracy – zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych” pragnie zaprosić kolejnych pracodawców oraz beneficjentów do kontaktu z punktem, przełamywaniu mitów i stereotypów dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych.