- Michał
- Kategoria: News
Skarżyskie pielęgniarki z podwyżkami
Jak informowaliśmy w ostatnim czasie skarżyskie pielęgniarki i położne zaostrzyły formę protestu i groziły akcją strajkową. Podstawowym postulatem były regulacje wynagrodzenia. Pojawiały się różne nieoficjalne informacje co do załatwienia sporu i składanych im obietnic. W związku z tą sytuacją zadaliśmy dyrektorowi skarżyskiego szpitala Leszkowi Lepiarzowi następujące pytania:
Czy w związku ze strajkiem pielęgniarek w skarżyskim szpitalu dyrekcja lub zarząd powiatu podjęły decyzje odnośnie podwyżek dla tej grupy pracowników?
Jeżeli tak, to w jakiej formie zostaną przyznane te środki (jednorazowo, zwiększenie podstawy itp). Od kiedy pielęgniarki będą mogły liczyć na większe wypłaty?
Jaki będzie to koszt dla szpitala w skali miesiąca - roku?
Skąd będą pochodzić środki przeznaczone na podwyżki?
O ile średnio wzrosną wynagrodzenia?
Otrzymaliśmy następującą odpowiedź:
"W odpowiedzi na Pana e-mail z dnia 23 czerwca 2017r. uprzejmie informuję, iż w dniu 23 czerwca 2017r. zostało zawarte Porozumienie w sprawie zakończenia sporu zbiorowego Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Zespole Opieki Zdrowotnej w Skarżysku-Kamiennej Szpital Powiatowy im. Marii Skłodowskiej-Curie z Dyrektorem Szpitala. Dyrekcja przedłożyła protestującym konkretne propozycje finansowe na miarę aktualnych możliwości Szpitala. Przyjęte w Porozumieniu postanowienia są wyrazem kompromisu przyjętego dla dobra pacjentów Szpitala. Środki finansowe pochodzić będą z Narodowego Funduszu Zdrowia z obowiązującej umowy łączącej Szpital z Narodowym Funduszem Zdrowia. Średnie wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o kwotę około 190,00 zł. brutto. Strony zgodnie ustaliły, że Porozumienie będzie podstawą do sporządzenia porozumień zmieniających do umów łączących pielęgniarki i położne ze Szpitalem z mocą obowiązywania od 01 lipca 2017r."
Czy podwyżki są satysfakcjonujące dla protestującego personelu? Na dzień dzisiejszy zawarte porozumienie musi wystarczyć. Dla szpitala znajdującego się w nie najlepszej kondycji finansowej będzie ono oznaczało dodatkowy roczny koszt około 700 tysięcy złotych. Z drugiej strony żądania podwyżek są zrozumiałe, ponieważ pensje tej grupy zawodowej w Skarżysku należały do najniższych w województwie.
Nowy Rok to nie tylko czas podsumowań i wspomnień, ale przede wszystkim początek kolejnego kroku w naszym życiu. Zamykamy pewien etap, lecz otwieramy zupełnie nowy. Niech takie chwile umocnią nadzieję na spełnienie najskrytszych marzeń. Wszystkiego dobrego na każdy dzień, zdrowia i siły do realizacji wszelkich planów oraz wielu sukcesów 2016 roku
.jpg "Przystań Bliżyn otulona mgłami")
